［トピックス］
[1]平成23年9月分（10月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定
　今月分から厚生年金保険料が変更になり、0.354％引き上げられ16.412％となります。変更後の保険料は「平成23年9月分（10月納付分）から、平成24年8月分（9月納付分）まで」適用されますので、給料からの控除間違いのないように注意が必要です。
参考リンク：日本年金機構「保険料額表（厚生年金保険と全国健康保険協会管掌健康保険）」
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index6.html

[2]社会保険料 定時決定結果の反映（平成23年9月より）
　7月に提出された算定基礎届などに基づいて、9月からは新たに定時決定された標準報酬月額を使用することになります。新しい標準報酬月額に基づいた保険料は、9月分（10月末納付）からです。※従業員の給与からの社会保険料控除（翌月控除、当月控除）については各社の取り扱いをご確認ください。
参考リンク：協会けんぽ「標準報酬月額の決め方」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html

[3]障害者雇用支援月間
　9月は「障害者雇用支援月間」です。平成22年7月より障害者雇用納付金制度が改正され、常時雇用している労働者数が200人を超え300人以下の中小企業事業主も納付金制度の適用対象となりました。また、週20時間以上30時間未満の短時間労働者も納付金の申告、障害者雇用調整金等の支給申請の対象になっています。改めてその内容を確認しておきましょう。
参考リンク：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/index.html

［今月のアクション］
[1]内定式の準備
　日本経済団体連合会の倫理憲章に基づき、新卒者の正式な採用内定を10月1日とし、当日に内定式を予定されている企業も多いことでしょう。よって9月の早い時点で当日のスケジュールを検討し、内定者に通知を行うことが求められます。遠方から参加する学生については、宿の手配も必要になり、内定通知書の授与を行う場合はその準備、研修を行う場合は講師への依頼や資料の準備などがあります。是非とも、この内定式を交流の図れる機会としたいものです。
参考リンク：日本経団連「大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章」
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/075.html

[2]交通安全への啓蒙
　秋の全国交通安全運動が9月21日から9月30日にかけて行われます。これを機に、安全運転の徹底や通勤許可申請の更新手続き、運転免許証のチェックを行うなど社内管理を強化しておきましょう。
参考リンク：内閣府平成23年秋の全国交通安全運動推進要綱
http://www8.cao.go.jp/koutu/keihatsu/undou/h23_aki/yoko.html